Categoría de Premios FLL

Los premios FLL representan el más alto logro para los equipos FLL. Estos equipos, no importa el país de donde son o en qué campeonato compitan, son evaluados para una serie de premios que reconocen un estándar de escelencia para todos los participantes. La descripción de los premios se encuentra igualmente en el "Manual del equipo“ de la FLL. En las competencias regionales de la FLL, cada participante obtiene una medalla como reconocimiento especial a los rendimientos muy buenos en ciencia y tecnología.

Ganador de la FLL

Premio del Campeón

Premios Técnicos

Premio para el mejor Diseño de Robot
Premio Desempeño del Robot

Premio de Desempeño de Equipo

Premio para la mejor Tarea de Investigación
Premio al Trabajo en Equipo
Premio Venciendo la Adversidad

Premios Especiales en la Final

Premio Creatividad
Premio Edubrick para el "Mentor joven más entusiasta"
Premio Mejor Monitor
Premio Mejor profesor

Reglas y Evaluaciones

Aunque el “Juego del Robot” es seguramente la parte central de la competencia FLL, éste es un proyecto con un concepto unitario. Todos los equipos son evaluados durante la competencia en cuatro categorías, igualmente importantes. Juego de robot: 25%, Trabajo en equipo: 25%, Tarea de investigación: 25%, Diseño del robot: 25%. El ganador de la competencia es aquel equipo que obtiene en todas las 4 categorías altos puntajes y, por ende, el mayor puntaje total.


Premio del Campeón

El Premio del Campeón es el premio más prestigioso que pueda ganar cualquier equipo. El premio involucra los cuatro elementos centrales de la competencia: diseño del robot, puntaje obtenido en jugeo de robot, presentación de la tarea de investigación y trabajo en equipo. No obstante, la FLL no se trata solamente de armar un robot o de participar en las competencias. Al comienzo está seguramente el robot, pero mucho más importante es trabajar en equipo y encontrar juntos soluciones. La competencia desafía a cada uno de los participantes como individuo y como grupo.

El Premio del Campeón celebra el máximo éxito de la misión de FIRST y los valores de la FLL. Mide como los jóvenes inspiran y motivan a otros sobre la accesibilidad, emoción y maravillas de la ciencia, tecnología e ingeniería a la vez que demuestran respeto, motivación, y un contínuo profesionalismo ético. El equipo ganador recibe el honor de servir como el más valioso modelo a seguir para FIRST y el programa de FIRST LEGO League.

Premios Técnicos

Premio para el mejor diseño de Robot

Un diseño ganador está formado por los siguientes elementos: diseño innovador y robusto, y programación innovadora, los cuales en su conjunto hacen sobresalir al robot y a su conjunto de diseñadores, programadores y constructores. El premio valora la habilidad de hacer un diseño creativo o proyectar una estrategia innovadora para superar los retos de la manera más original. Aquí se valora la comprensión y el uso de los correctos principios mecánicos, así como la construcción de los robots más sólidos y eficaces.

Los siguientes criterios serán evaluados en la competencia:

  • Diseño innovador: Este premio honra la capacidad de concebir un diseño creativo o una estrategia innovadora para resolver las tareas de una forma original.
  • Diseño consistente: Aquí se evaluará la comprensión y la aplicación de principios mecánicos como también la construcción de un robot sólido, confiable y resistente.
  • Programación: Se evaluará la comprensión y la aplicación de principios de programación como también la creatividad y la eficiencia en la programación.
Información adicional para descargar: Criterios de Evaluación para el Diseño de Robot

Premio del Desempeño del Robot

Este premio es otorgado al equipo(s) cuyo robot logre la mejor puntuación en el campo de competencias.

Premios de Desempeño de Equipo

Premio para la mejor Tarea de Investigación

En el día de la competencia, a cada equipo se le dará la posibilidad de presentar durante 5 minutos sus resultados de investigación ante un jurado elegido. Para ello, hay un sin fin de posibilidades como por ejemplo: parodias, obras de teatro, rap, canto, ponencias formales, por sólo nombrar algunas. Los miembros del jurado ponen atención en el hecho de que si más de un sólo miembro del equipo hayan realizado la tarea de investigación. Además ellos evalúan:

  • si el equipo entiende y representa clara y explícitamente todos los aspectos del problema
  • si el equipo analiza los efectos, el problema no debería ser solucionado.
  • si el equipo elabora propuestas de solución, en las cuales se aplica la tecnología del robot
  • si la presentación creativa estimula la atención de los miembros del jurado

El Premio del Proyecto es otorgado al equipo cuya calidad de investigación, soluciones innovadoras y presentaciones creativas mejor reflejen una comprensión profunda de las varias disciplinas científicas y temas que involucra el Proyecto del Desafío.

Información adicional para descargar: Criterios de Evaluación para la Tarea de Investigación

Premio del Trabajo en Equipo

El trabajo en equipo es necesario para tener éxito en FIRST LEGO League, y es el ingrediente clave en cualquier equipo. Este premio es otorgado al equipo que mejor demuestra un entusiasmo y espíritu extraordinario, compañerismo excepcional y el mayor respeto hacia sus compañeros de equipo, y apoyo y motivación de los equipos colegas.

Los siguientes criterios serán evaluados en la competencia:

  • Confianza, disposición a un buen desempeño y entusiasmo
  • Capacidad de solucionar el problema
  • Comprensión y respeto por los otros
  • Interacción del equipo y dinámica de grupo
Información adicional para descargar: Criterios de Evaluación para el Trabajo en equipo

Premio Venciendo la Adversidad

Las probabilidades más adversas pueden ser vencidas si nunca nos damos por vencidos, sin importar los obstáculos a vencer. Este premio va al equipo que se levanta de la peor situación , improvisa, adapta y se sobrepone, logrando hacer un papel digno.

Premios Especiales

Los premios especiales de la FLL se otorgan exclusivamente en la Final FLL.
Proximamente más información.

Profesionalismo Cordial

El Dr. Woodie Flowers, Consejero Nacional de FIRST y Profesor Emerito Pappalardo de Ingeniería Mecánica, Instituto Tecnológico de Massachussets (MIT), invento el termino “Profesionalismo  Cordial”. El Profesionalismo Cordial es parte del ethos de FIRST. Es una manera de hacer cosas que motiven el trabajo de alta calidad, enfatice los valores de otros, y respete a individuos y la comunidad. Con el Profesionalismo Cordial, la competencia intensa y ganancia mutua no son nociones apartadas. Los profesionales cordiales aprenden y compiten como locos, pero en el proceso se tratan unos a otros con respeto y amabilidad. Evitan tratar a alguien como un perdedor. No hay conversaciones fuertes y emocionantes, pero tampoco temas dulces. El conocimiento, competencia y empata son mezclados cómodamente. Al final el Profesionalismo Cordial es parte de la búsqueda de una vida significativa. Uno puede agregarle a la sociedad y disfrutar la satisfacción de saber que ha actuado con integridad y sensibilidad.

Valores Centrales FLL

  • Somos un equipo.
  • Hacemos el trabajo para encontrar soluciones con la ayuda de nuestros entrenadores y mentores.
  • Honramos el espíritu de la competencia amistosa.
  • Lo que descubrimos es mas importante que lo que ganamos.
  • Compartimos nuestra experiencia con otros.
  • Exhibimos Profesionalismo Cordial en todo lo que hacemos.
  • Nos divertimos.